Gelar Rapat Kerja, Bank Banten Tingkatkan Kualitas Bisnis

nurul roudhoh   |   Bisnis  |   Jumat, 12 April 2019 - 10:34:51 WIB   |  dibaca: 173 kali
Gelar Rapat Kerja, Bank Banten Tingkatkan Kualitas Bisnis

PERKUAT BINSIS: Direktur Utama Bank Banten Fahmi Bagus Mahesa (dua dari kanan) , Plt. Komisaris Utama Bank Banten Media Warman (dua dari kiri) bersama jajaran Dewan Komisaris dan Direksi Bank Banten, di Jakarta.

JAKARTA – PT Bank Pembangunan Daerah Banten, Tbk (Bank Banten) menggelar Rapat Kerja (Raker) 2019 selama dua hari, Rabu-Kamis (10-11/4) di Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI), Jakarta.

Raker Bank Banten Tahun 2019 dihadiri oleh Direktur Utama Bank Banten Fahmi Bagus Mahesa, Plt. Komisaris Utama Bank Banten Media Warman, serta segenap jajaran Dewan Komisaris dan Direksi Bank Banten.

Direktur Utama Bank Banten Fahmi Bagus Mahesa mengungkapkan, penyelenggaraan Rapat Kerja tahunan membahas mengenai tantangan, harapan, dan pengembangan bisnis Bank Banten pada Tahun 2019. Peserta rapat adalah manajemen Bank Banten dan seluruh Pimpinan Kantor Cabang Bank Banten seIndonesia.

“Secara global, perkembangan kredit saat ini lebih tinggi dari Dana Pihak Ketiga (DPK), sehingga kami harus adaptif untuk bertahan dan melakukan improvisasi dalam persaingan antar bank. Potensi terbesar masih pada captive market kami, yakni segmen kredit bagi ASN yang masih sangat potensial untuk diraih.

Dengan format pemaparan dan diskusi, tentunya Rapat Kerja diharapkan dapat memberikan solusi bagi para Pemimpin Cabang dalam mengatasi hambatan dan mengatur strategi guna memaksimalkan kinerja Bank Banten,” kata Fahmi saat memberikan sambutan.

Bank Banten berupaya untuk melakukan terobosan dengan terus menggali potensi yang ada di Provinsi Banten, sehingga dapat menumbuhkan perkembangan ekonomi di Provinsi Banten.
Bank Banten pun terus mengembangkan integrated payment system untuk meningkatkan layanan yang sesuai dengan kebutuhan nasabah pemerintahan/institusi dan berperan aktif dalam mendukung program Pemerintah Provinsi Banten.

“Bank Banten terus melakukan inovasi ke arah digitalisasi untuk meningkatkan layanan perbankan kepada para nasabah, debitur, juga kepada seluruh stakeholder. Selain itu, kami pun fokus kepada perbaikan kualitas kredit dan business process, juga tetap mengedepankan efisiensi dalam berbagai hal, sehingga tercipta kinerja yang efektif dan efisien,” terang Fahmi.


Bank Banten pun memperkuat lingkup internal dengan mendorong karyawan untuk meningkatkan budaya kerja, budaya risiko, sesuai dengan nilai-nilai Bank Banten, yakni Profesional, Andal, Nasabah Diutamakan, Disiplin, Antusias, Integritas (PANDAI).

“Rapat Kerja juga berfungsi untuk memastikan bahwa arahan, rencana bisnis, dan strategi perusahaan tersampaikan dengan efektif dan optimal. Seluruh insan Bank Banten saat ini semakin kompak, solid, dan loyal,” jelas Fahmi.

Sepanjang tahun 2018, Bank Banten sudah melakukan pengembangan SDM berupa diklat/sertifikasi kepada 3.696 karyawan yang terdiri dari 164 training technical skills dan 27 training soft skills dengan tujuan meningkatkan kapasitas serta kemampuan SDM. Hal ini ditujukan untuk memberikan layanan yang optimal bagi nasabah dan stakeholder Bank Banten di seluruh Indonesia. (ismet)

 

Profil nurul roudhoh

nurul roudhoh

Iklan Tengah Detail Berita 568x120px

Komentar



Masukan 6 kode diatas :
huruf tidak ke baca? klik disini refresh



Komentar Facebook